"МОСТОСТРОЙ СПБ" Санкт-Петербург

 Строительство метрополитена в Санкт-Петербурге началось в 1941 году. Компания, на которую была возложена эта задача - ОАО "МЕТРОСТРОЙ СПБ", была основана в том же году. Великая Отечественная война внесла свои коррективы в строительство метрополитена, которое прервалось на 5 лет. В военные годы компания восстанавливала разрушенные мосты, строила оборонительные сооружения, вокзалы и шахты. В 1946 году компания вернулась к строительству метрополитена. Детальнее с историей предприятия можно ознакомиться на одноименной странице официального сайта. Там же есть информация обо всех построенных и находящихся на стадии строительства объектах компании. Заинтересованные в работе на предприятии, в том числе по вакансии проходчика, могут на сайте ознакомиться со списком вакансий и условиями трудоустройства.

 Основной деятельностью компании сегодня, как и ранее является строительство станций и перегонов метрополитена. За годы работы специалисты предприятия построили 68 станций метрополитена в Санкт-Петербурге (с 1955 по 2012 год). Кроме основной деятельности компания осуществляет строительство причалов, тоннелей, в том числе коммуникационных, АЭС. Одним из самых масштабных проектов ОАО "МЕТРОСТРОЙ СПБ" является комплекс защитных сооружений в Финском заливе. Кроме основной задачи - защиты города от нагонных наводнений, КЗС решил транспортную проблему Санкт-Петербурга. По дамбе этого сооружения прошла шестиполосная автодорога, сделавшая КАД полноценно кольцевой. Более развернутую информацию об объектах компании, а также о вакансиях на них можно найти на официальном сайте мостостроителей.

 В компании всегда рады приветствовать профессионалов. Устроиться на вакансии проходчика, сварщика, бетонщика могут специалисты, имеющие специальное образование или опыт работы в метростроении. Желающие трудоустроиться в эту строительную организацию могут найти список предложений работы на официальном сайте ОАО "МЕТРОСТРОЙ СПБ" в разделе "Вакансии". Отправить свое резюме можно по факсу или электронной почте с пометкой "Для отдела кадров".